大家好，如果您还对杭州人事网不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享杭州人事网的知识，包括杭州考编官网的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 杭州人事档案怎么查
- 杭州市2014事业单位 *** 网 *** 哪有
- 浙江省人事 *** 办公室 *** 是多少
- 2022年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位 *** 程序和条件
- 杭州市人力资源和社会保障局的内设机构
一、杭州人事档案怎么查
1、人事档案是中国人事管理 *** 的一项重要特色，它是 *** 、学历、资历等方面的证据，与个人 *** 、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下我为大家整理了杭州人事档案怎么查的相关内容，希望对大家有所帮助！
2、请登录杭州市人才服务网( *** hzrcj.org *** )，进入“人事 *** —档案管理”，点击右上角“到档查询”按钮，即可查询档案是否进入杭州人才市场。这种 *** 方便快捷，一次不用跑。
3、请去往杭州人才市场办事大厅(东新路155号4楼)的窗口取号后排队。如果遇到一天工作人员较多的情况，这种 *** 需要等待一段时间。
4、可拨打杭州人才市场人才人事公共服务 *** *** 人工查询，上网一般可以查到。一般情况下，日常咨询量较大，需排队等候。
5、鉴于目前全国来杭就业的毕业生档案大量到了杭州人才市场，现已加派人员加班加点进行分类、整理、录入处理。一般情况下，等档案资料输入 *** 后，才能查到档案！同时通过EMS专递通道转递的.档案，一般在签收后2周内处理完毕，请各位小伙伴耐心等候哦。
6、如果确认无误后，请到杭州人才市场办理有关手续。拿到号码后，可以在同一窗口办理人事档案、户口迁移、职称申报、毕业生就业、流动 *** 员管理等业务。
7、人事档案是个人参加社会活动的记录和个人自然状况的真实反映，是对个人进行历史全面考察和依法 *** 的重要依据。我们需要好好保管。
8、杭州人才中心接收人事档案的申请条件是：有本市户口(不包括在杭 *** 的集体户口)或在本市非 *** 单位、社会团体、外国企业常驻 *** 机构工作，但下列情况下的人事档案，不属于杭州人才市场受理范围：
9、情况一：有权管理人事档案的单位，如国有企业、国有控股企业(绝对控股和相对控股)和事业单位在职职工；
10、情况二：办理失业登记的人员，其档案由户籍所在地的就业管理机构管理。
二、杭州市2014事业单位 *** 网 *** 哪有
杭州市2014事业单位 *** 网 *** 请参考：
本次 *** 采取网上报名及缴费确认方式。
时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。
报考人员登录培训 *** 网进入杭州市事业单位招考报名 *** 注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面 *** 照，jpg格式，照片为 30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月 12日9时—4月17日17时，报考人员可在报名 *** 查询报名不足1：8比例的岗位，报名 *** 每30分钟自动更新数据1次。
在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
时间：2014年4月18日上午9时—2014年4月21日下午17时。
各 *** 单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名 *** 不对报考人员 *** 。资格 *** 的专业条件参照《2014年杭州市各级机关 *** 录用公务员专业资格 *** 办法》(详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公 *** 录用 *** ---杭州市“招考政策”栏目)，并由 *** 单位及其主管部门负责解释。
时间：2014年4月22日上午9时—2014年4月24日中午12时。
已注册报名人员 *** 培训 *** 网进入杭州市事业单位招考报名 *** 查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为2014年4月24日中午12时。改报的资格初审时间至2014年4月24日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
三、浙江省人事 *** 办公室 *** 是多少
0571－883967 *** 大厅 *** ：0571－88396765。
浙江省人事 *** 办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员 *** 管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国 *** *** 、国家执业（职业）资格 *** 、全国 *** 、全国专业技术人员计算机应用能力 *** 的承办和管理机构。
1、承担研究制定全省人事 *** 工作的规章 *** ；
2、负责全省人事 *** 工作管理和考风考纪监督检查、 *** 处理；
3、负责承担全省国 *** 务员（机关工作人员）录用 *** 的题库研制、命题、 *** 组织管理、实施等工作；
4、受 *** 委托负责 *** 国家机关录用公 *** 浙江考区的考务工作；
5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格 *** 工作管理；
6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格 *** 工作管理等。
参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人
参考资料来源：浙江省人事 *** 网—人考办概况
四、2022年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位 *** 程序和条件
时间：2022年5月20日9时5月28日17时。
报考人员登录公开 *** 报名平台（）注册个人信息后（上传本人的电子照片，近期免冠、正面 *** 照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。如实填写报名表及相关材料信息并完成诚信确认。逾期不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位，各 *** 单位暂不作初审。
2、资格初审时间：2022年5月29日9时5月30日15时。
*** 单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名 *** 不对报考人员 *** 。
对报考人数不足 *** 计划3倍的岗位，取消或者酌情核减招考计划。紧缺专业岗位不受更低开考比例 *** 。核减岗位在杭州市卫生健康委网站公开-人事信息事业单位 *** 栏目（）和拱墅门户网站- *** 信息公开政务公告人事人才专栏（）上进行公告。
时间：2022年6月1日上午9时6月2日16时。
已注册报名人员 *** 招考报名 *** 查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年6月2日下午4点。未及时改报者视为自动放弃报考。
五、杭州市人力资源和社会保障局的内设机构
1、根据上述职责，市人力社保局共设21个内设机构：
2、综合协调局机关日常工作；建立健全机关各项规章 *** ；协调实施年度工作目标责任制；承办机关文电文秘、重要会务、政务信息、机要、保密、档案、 *** 、提案议案、宣传、安全保卫、行政后勤等日常工作；承担局机关财务和 *** 国有资产管理工作；承担局 *** 门户 *** 工作；综合管理局 *** 新闻宣传工作。
3、承担局机关和直属单位的机构编制、组织人事、队伍建设等工作；承担局机关离退休人员的管理服务工作；指导直属单位的离退休人员管理服务工作。
4、承担牵头研究起草人力资源和社会保障工作地方 *** 法规和 *** 规章草案工作；指导、推进依法行政和普法宣传、教育工作；承担相关行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作；承担本部门行政规范 *** 文件的 *** 工作；承担牵头办理其他部门法规 *** 文件征求意见工作；组织协调专家咨询事宜；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作。
5、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施；拟订全市机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；编制、下达全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划的执行情况；承担审核市直纳入统发工资范围的人员和工资总额工作；综合管理全市人力资源和社会保障 *** 的统计、分析工作，定期发布统计资料和发展预测报告；制定实施全市人力资源和社会保障 *** 信息化建设的规划、规范和标准；组织拟订全市社会保险基金财务管理 *** ，组织编制社会保险基金预决算草案，承担社会保险基金分析预警工作，拟订应对措施；拟订全市社会保险基金监督办法并组织实施，建立健全社会保险基金监督 *** 和监督举报 *** ，查处基金管理的重大 *** 案件；依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂、运营、支付和保值增值等进行监督；综合协调各项社会保险政策 *** ；承担局内部 *** 和财务监督工作；承担局属单位的财务指导和监督工作；承担局 *** 部门财务预决算汇总审核、部门预算调整等工作；牵头拟订 *** 、省、市财政下达的各项专项资金分配方案；承担有关科技项目和国际援 *** 项目管理工作。
6、承担全市公务员综合管理工作，组织实施公务员 *** ；承担行政机关实施公务员法的方案审批工作；会同有关部门拟订全市公务员职位分类、 *** 、录用、考核、职务升降、任免、非领导职数设置、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、辞职辞退等实施办法并组织实施；承担市本级机关公务员的调任、转任工作；综合管理全市行政奖励、表彰工作，审核以市 *** 名义表彰的奖励人选；依法对公务员 *** 执行情况进行监督；负责公务员申诉、控告等工作；承办公务员奖励审核推荐和表彰事宜；承办市 *** *** 事项；组织实施事业单位参照公务员法管理的有关工作，审核报批 *** 直属（所属）事业单位参照公务员法管理工作；根据国家聘任制公务员管理办法，拟订相关政策并组织实施。
7、综合管理全市公务员的培训工作；组织制定公务员培训和在职教育政策规定；拟订公务员培训规划（计划）和标准并组织实施；制定市行政学院公务员培训计划并指导实施；承担公务员行为规范、职业道德建设和能力建设工作；制定转业军官上岗前的培训计划；承担对市、区（县、市）公务员培训的指导监督工作；组织拟订专业技术人员继续教育政策，制定全市专业技术人员继续教育规划（计划）并组织实施；承担对市、区（县、市）专业技术人员继续教育的指导、协调和监督工作。
8、完善全市就业创业长效机制和相关政策，保持就业形势稳定；依法对促进就业创业实施情况进行指导和监督检查；牵头拟订高校毕业生就业创业政策，承担毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大 *** 创业实训；会同有关部门拟订外来务工人员的综合 *** 政策和规划；统筹协调推动家庭服务业发展促进就业；受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核；牵头拟订全市失业保险的地方 *** 法规、规章、基本政策、 *** 方案、发展规划；负责拟订全市失业保险费率确定办法、基金征缴和管理政策。承担市普通高等学校毕业生就业创业工作协调小组办公室的日常工作。
9、综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人才发展规划，编制发布重大人才开发目录；组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目；参与对区、县（市）和市级有关部门人才目标责任制的考核工作；拟订人力资源市场、人力资源中介机构培育发展政策；承担人力资源市场管理方面的行政许可工作；牵头制定人才引进政策；承担人才引进调配工作；承担人才居住证的审核认定工作；承办市本级和上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江区企事业单位专业技术岗位和管理岗位进杭人员的调配工作；组织开展区域人才资源的开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作。
10、（九）军官转业安置处（挂市 *** 转业干部安置工作领导小组办公室牌子）。
11、会同有关部门拟订全市 *** 转业干部安置政策、措施和办法，编制安置计划并组织实施；承担 *** 干部接收安置以及有关经费的划拨与管理工作；承担 *** 转业干部随调（迁）配偶的安置协调和子女落户等工作；拟订全市 *** 干部教育培训政策并组织实施；会同有关部门拟订、实施部分企业 *** 干部解困及稳定政策；承担 *** *** 转业干部的 *** 金发放、调整、培训、就业指导、参加医疗保险等管理服务工作。
12、综合管理全市职业技能培训工作和职业技能竞赛；拟订全市职业技能培训规划和政策，并组织实施；承担职业鉴定机构、民办职业技能培训机构的设立审批和管理工作以及职业技能培训定点机构的管理工作；实施国家职业资格证书 *** ，承担职业资格证书的核发工作；拟订职业技能鉴定政策和实施办法，健全技能人才评价体系；综合管理全市技工院校，拟订技工院校招生政策和年度指导 *** 招生计划，承担全市技工院校 *** 资助审核工作；承担市技工学校招生办公室的日常工作。
13、综合管理全市专业技术人员队伍；贯彻落实专业技术资格评审和 *** 政策、规定；承担深化职称 *** *** 工作；拟订专业技术人才队伍发展规划和专业技术人员管理政策并组织实施；管理高、中级专业技术职务评审 *** 会；实施专业技术人员职（执）业资格 *** ；承担全市高级专家的综合管理工作；承担海外高层次人才的引进，学术技术带头人等人才的培养、选拔以及享受 *** 特殊津贴专家和国家、省、市有突出贡献专家的推荐、选拔、管理等工作；承担企业博士后科研工作站的管理服务工作；承担回国来杭定居专家、留学回国人员的综合管理协调及经费资助工作；组织留学回国人员申报国家、省人才引进计划和创业项目资助；参与海外引才平台建设管理和有关信息发布工作；指导各留学人员创业园、市专家与留学人员服务中心工作。
14、会同有关部门拟订事业单位人事管理的法规、规章和管理办法；指导全市事业单位人事 *** *** 和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订事业单位人员聘用政策；承担推行事业单位人员聘用 *** 工作；承担推行事业单位人员岗位设置管理 *** 工作，拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、考核、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；拟订事业单位公开 *** 政策并指导实施，承担市属事业单位公开 *** 方案的审核、备案以及指导笔试面试、办理相关手续等工作；承担市属事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定工作；参与事业单位工作人员的统计工作。
15、构建形成规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，拟订具体实施意见并组织实施；拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；制定劳动合同和集体合同 *** 实施规范并组织实施；实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；落实企业职工工作时间、休息休假政策；指导、协调监察机构加强对用人单位实施劳动合同、职工工作时间、休息休假等情况的监督检查；指导企业建立用工管理 *** 、内部分配 *** 、工资集体协商 *** 和劳动标准制定等工作；实施企业工资指导线、更低工资标准、劳动力市场工资指导价位 *** ；承担特殊用工、政策 *** 安置和调配工作；参与市级劳动模范的评定工作；加强协调劳动关系三方机制建设。承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。
16、综合管理全市机关事业单位的工资福利工作；承担统筹全市机关事业单位工资收入分配工作；拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休政策并组织实施；牵头拟订公务员与企业相当人员的工资调查比较 *** 和政策；承担市直机关事业单位人员工资的日常管理和审批工作；承担市直单位工资统发执行情况的监督工作；承担机关事业单位退休人员的综合管理工作；承担机关事业单位职工提前退休的有关审核审批工作；参与全市机关事业单位工资统计工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障 *** *** 工作；指导监督各区、县（市）及市直机关事业单位工资收入分配工作；指导杭州退休干部大学开展工作。承担市退休干部管理 *** 会办公室的日常工作。
17、贯彻执行国家和省制定的养老保险（障）一系列方针政策和有关规定；拟订全市养老保险（障）的地方 *** 法规、规章、基本政策、 *** 方案、发展规划等，推进城乡统筹；指导、协调监察机构对国家、省、市养老保险法律、法规和政策实施等情况进行监督检查；承担全市基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理政策的拟订工作；拟订基本养老保险个人账户管理政策、企业年金的政策和规则；指导全市养老保险经办机构工作。承担市社会保障 *** 会办公室的日常工作。
18、贯彻执行国家和省有关政策规定，拟订全市医疗保险、生育保险地方 *** 法规、规章、政策和发展规划；指导、协调监察机构对国家、省、市医疗保险和生育保险法律、法规和政策实施等情况进行监督检查；拟订医疗保险、生育保险基金和医疗保险个人账户管理办法；拟订定点医疗机构、定点零售 *** 店的医疗保险 *** 办法并实施监督检查；拟订医疗困难救助管理办法；拟订本市公务员医疗补助以及离休人员、医疗照顾人员和市级机关事业单位子女统筹医疗管理办法；指导全市医疗保险经办机构工作。承担市公费医疗管理 *** 会办公室的日常工作。
19、拟订全市工伤保险规划、政策和标准以及全市工伤保险费率管理办法；拟订全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策；按工伤认定管辖规定，承担规定管辖的用人单位的工伤认定工作，并对区、县（市）工伤认定工作进行指导；指导全市职工工伤与职业病致残程度以及因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和管理办法；依法对工伤保险费的征缴和工伤基金的支付情况进行监督检查。承担市劳动能力鉴定 *** 会办公室的日常工作。
20、（十八）企业退休人员管理处（挂基层工作处牌子）。
21、承担拟订全市企业退休人员社会化管理的有关政策工作；承担全市企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查工作；承担在省社保中心参加养老保险的省、部属企业退休人员移交杭州市实行社会化管理服务后的有关工作；承担人力资源和社会保障基层工作平台建设工作，推进街道（乡镇）人力资源和社会保障站、社区（村）人力资源和社会保障服务室建设，并进行指导和监督。指导杭州市退休职工大学开展工作。承担市企业退休职工管理 *** 会办公室的日常工作。
22、承担群众来访的日常接待工作；受理、交办、督办 *** 人员提出的 *** 事项；承担承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关 *** 及信息反馈工作；协调有关部门及本 *** 各处（室）、单位及时处理来信来访工作；指导局属单位的 *** 工作；牵头有关突发 *** 群体 *** 事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作。
23、拟订人事劳动争议调解仲裁 *** 及政策并组织实施；承担全市人事劳动争议仲裁员的资格培训、考核、认定工作；承担全市人事劳动争议处理机构的监督检查、业务指导以及乡镇劳动关系协调 *** 会的指导工作；参与人事劳动争议案件的处理工作。
24、贯彻国家和省、市有关法律法规及规章，推进行政审批 *** *** ；组织拟订行政审批工作依据、办理程序、业务流程、审核标准和规则；按照规定权限，承担行政许可及非许可审批事项、办事项目的统一受理和反馈工作；办理行政服务即办事项；综合协调局有关处室和局属事业单位规范开展行政审批的相关延续工作；指导区、县（市）人力资源和社会保障部门的行政审批工作；承担局行政服务窗口工作。
25、机关 *** 委。负责局机关和直属单位的 *** 群工作。
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